أعلنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بالشراكة مع الأكاديمية السلطانية للإدارة وجامعة التقنية والعلوم التطبيقية والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” اليوم عن إطلاق برنامج “ارتقاء” لتطوير الكفاءات الوطنية في التحول الرقمي الحكومي.

ويهدف برنامج “ارتقاء” إلى بناء جيل من القادة للتحول وإحداث نقلة نوعية والابتكار في منظومة العمل الحكومي، وتحقيق التميز في تقديم الخدمات وتحسين تجربة المستخدم للمنصات الرقمية للارتقاء بجودة الحياة وخدمة الإنسان العُماني، وتحقيق مستهدفات الاقتصاد المعرفي المستدام، ويرتكز على بناء قاعدة وطنية صلبة تتمثل في أن المعرفة الرقمية تمثل رأس المال الجديد ومحركًا أساسيًّا للنمو الاقتصادي المستدام.

وأوضح سعادة الدكتور علي بن عامر الشيذاني وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات أن:

برنامج “ارتقاء” أحد المبادرات الرائدة نحو مستقبل رقمي مزدهر، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية “عُمان 2040″، مضيفًا أن البرنامج يُشكّل خطة استراتيجية لبناء قدرات حكومية، حيث يستهدف في المرحلة الأولى تطوير قدرات وكفاءات لعدد من أعضاء وفرق التحول الرقمي في 57 جهة حكومية.

وأضاف سعادته أن:

البرنامج يستهدف القائمين على تنفيذ مشاريع ومبادرات التحول الرقمي الحكومي من خلال برامج تعليمية متخصصة، صُممت بعناية لتمكينهم من قيادة التحول الرقمي وإكسابهم أحدث المعارف والمهارات التي تجمع بين الخبرة الفنية والتفكير الاستراتيجي وتنمية القدرات القيادية، بما يعزز كفاءة الأداء الحكومي، ويواكب المتغيرات العالمية المتسارعة، ويضع سلطنة عُمان في مصاف الدول المتقدمة رقميًّا.

وأكد سعادته أن:

بناء القدرات الرقمية الوطنية هو الأساس لنجاح التحول الرقمي في القطاع الحكومي، مبينًا أن برنامج “ارتقاء” جاء ليمكِّن الكفاءات الوطنية في هذا المجال، باعتباره نقلة نوعية في الاستثمار برأس المال البشري.

ومن جانبه، أكد سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة في تصريح له أن:

مشاركة الأكاديمية كشريك استراتيجي في تنفيذ برنامج “ارتقاء” تمثل خطوة استراتيجية تؤكد على التزام الأكاديمية بتمكين جيل جديد من القادة يساهم في صياغة مستقبل سلطنة عُمان وتوجيه مسارات التحول الرقمي بما يخدم أهداف التنمية الوطنية الشاملة.

وأضاف سعادته أن:

الأكاديمية لا يقتصر دورها على إعداد قيادات فردية، بل يتجاوزه إلى بناء منظومة قيادية وطنية متكاملة تتسم بالمرونة العالية والقدرة على الابتكار، مما يساهم في تعزيز موقع سلطنة عُمان الريادي في مواجهة المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم لتكون أكثر جاهزية للمستقبل، مؤكدًا أن هذه الشراكة في برنامج “ارتقاء” تؤكد أن رؤية الأكاديمية تقوم على الاستثمار في رأس المال البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة، وتسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية “عُمان 2040”.

من جهته أوضح سعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية أن:

توقيع اتفاقية الشراكة في إطار برنامج “ارتقاء” هو انعكاس لالتزام الجامعة بدعم التوجه الوطني نحو تعليم مستدام وبحث علمي يقود إلى مجتمع معرفي، ويهيئ الكفاءات الوطنية للمنافسة عالميًّا، ويسهم في ترسيخ مكانة الجامعة كمؤسسة وطنية رائدة في التعليم العالي التقني التخصصي، لبناء القدرات الوطنية الفاعلة في التنمية.

وأقيم على هامش حفل الإطلاق عرض مرئي تناول أبرز مرتكزات التمكين للتحول الرقمي الحكومي وأهميته في تمكين الكفاءات وبناء القدرات لتحقيق متطلبات التحول الرقمي الحكومي في سلطنة عُمان، وتعزيز مجالات نقل وتبادل الخبرات واستدامة المعرفة الرقمية، كما شهد الحفل جلسة حوارية بعنوان “الإنسان محور التحول الرقمي”، ركزت على الدور المحوري للإنسان في قيادة مسيرة التحول الرقمي.

يذكر أن:

البرنامج الوطني للتحول الرقمي الحكومي “تحوّل” حقق نسبة أداء عام بلغت 80 بالمائة حتى النصف الأول من العام 2025 مقارنة بـ 73 بالمائة في عام 2024، فيما بلغ متوسط أداء المؤسسات الحكومية في تنفيذ متطلبات التحول الرقمي 81 بالمائة، كما ارتفعت نسبة رقمنة الخدمات ذات الأولوية إلى 74 بالمائة، بالإضافة إلى ذلك، تم تبسيط إجراءات 96 بالمائة من الخدمات الحكومية المستهدفة وذات الأولوية، إلى جانب إنجاز أكثر من 11 مليون معاملة حكومية رقمية خلال النصف الأول من العام الحالي.