أوصى ملتقى “معًا نحو التميز” بمحافظة الداخلية إلى أهمية تطوير القيادات الوطنية، وتعزيز ثقافة الابتكار في بيئات العمل الحكومية، وتوسيع آفاق الشراكات في مجالات التدريب والتأهيل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي ومواكبة التحولات الإدارية والتقنية الحديثة.

​وأكد المشاركون في الملتقى على:

ضرورة الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتبني الممارسات الإدارية الحديثة، والاستفادة من التجارب المؤسسية الناجحة، بما يضمن استدامة التطوير المؤسسي ويرفع جاهزية الجهات الحكومية للتعامل مع المتغيرات المتسارعة في بيئات العمل.

​شارك في أعمال الملتقى الذي نظمته محافظة الداخلية بالتعاون مع المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة الداخلية..

• المعهد العالي للقضاء.
• إدارة الثقافة والرياضة والشباب بالمحافظة،.
• 260 من القيادات الإدارية وموظفي الجهات الحكومية وممثلي الجهات ذات العلاقة.
• إلى جانب عدد من الباحثين عن عمل؛ وذلك بهدف دعم التكامل المؤسسي وتبادل الخبرات وبناء القدرات الوطنية.​

وشهد الملتقى..

تنفيذ حلقات وجلسات تخصصية ركزت على تطوير القدرات القيادية والفنية، ورفع الوعي بمؤشرات الإجادة وآليات تطبيقها، وربط التدريب والتطوير بمستهدفات الأداء لترسيخ ثقافة التطوير المستمر.

كما ناقش الملتقى..

آليات بناء قيادات قادرة على مواكبة التحولات التقنية والإدارية، والذكاء الاصطناعي، والتعاقب الوظيفي، وإعداد القيادات، بما يضمن رفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.

وتضمّن الملتقى استعراض عدد من التجارب الحكومية الناجحة، منها..

تجربة وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات في تطوير بيئات العمل وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، بالإضافة إلى استعراض مشروع “التعاقب الوظيفي” الخاص بمحافظة الداخلية، والهادف إلى إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية لشغل الوظائف القيادية والإشرافية عبر برامج تطويرية متكاملة.

وتطرقت أعمال الملتقى..

إلى محاور إدارة المبادرات وفق أهداف تطويرية، وآليات تحويل الأفكار إلى مشروعات عملية ذات أثر مستدام، مؤكدة في ختامها على أن تطوير القدرات المؤسسية وإيجاد بيئات عمل محفزة تعد مرتكزات أساسية لدعم مسارات التطوير الإداري والتحول المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عُمان.

رعى ختام أعمال الملتقى سعادة الشيخ عبد الملك بن مهنا الهنائي والي منح.