اختتمت وزارة العمل اليوم البرنامج التدريبي “تمكين ساهم” في محافظة شمال الشرقية للدفعة الثالثة 2023، والذي نفذ على مدى خمسة أيام، مستهدفًا 88 مرشحًا ومرشحة من أبناء المحافظة ممن اجتازوا المقابلات الشخصية والاختبارات في عدد من الوحدات الحكومية والمعينين بعقود عمل لتعزيز المهارات الوظيفية.

البرنامج التدريبي الذي نُفذ في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بولاية إبراء ركز على ستة محاور أساسية وهي:

1. تحديد الأهداف الشخصية، والتخطيط الوظيفي والاتصال.
2. التواصل وفهم الشخصية، إلى جانب محور صقل المهارات الوظيفية.
3. مهارات الثورة الصناعية الرابعة.
4. تنمية السلوك الإيجابي وزيادة الإنتاجية.
5. استراتيجيات التعلّم المستمر والمهارات القيادية.
6. إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الوظيفية.

وهدف البرنامج إلى..

تطوير مهارات التواصل وبناء فرق العمل وتعزيز مهارات القيادة والوعي بمتطلبات وتطبيقات الثورة الصناعية الرابعة إلى جانب تطوير مهارات إدارة الوقت وتحديد الأهداف والأولويات، بالإضافة إلى تعزيز المهارات والكفاءات الوظيفية للمرشحين والعمل على رفع الإنتاجية في بيئة العمل لدى المرشحين للوظائف الحكومية، جاء ذلك من خلال عقد حلقات عمل لتمكين المرشحين للوظائف الحكومية ركزت على تعزيز مهارات تنمية السلوك الإيجابي وأبجديات القيادة، وتحفيز المستهدفين على التعلم والتطور الذاتي المستمر إلى جانب بناء كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية لتعزيز المهارات المطلوبة لتحسين الإنتاجية ودعم الأداء المؤسسي.

يذكر أن..

البرنامج التدريبي “تمكين ساهم” تنفذه وزارة العمل ممثلة في مركز دعم التدريب في مختلف محافظات سلطنة عُمان.