ما هي مدة العقد في مبادرة مليون ساعة؟ وما هي الإجازات الممنوحة للموظف ضمن هذه المبادرة؟
جاءت مبادرة المليون ساعة لتوفر ما مجموعه مليون ساعة بنظام العمل الجزئي في الجهات الحكومية للباحثين عن عمل و العاملين بالقطاع الخاص بهدف إتاحة الفرصة للباحثين عن عمل لاكتساب خبرة عملية.
تستضيف خلود العلوية حول هذا الموضوع، منى بنت مرهون الحضرمية – موظفة بمبادرة مليون ساعة، للحديث عن هذه المبادرة وأهميتها.
الحضرمية قالت عن هذه المبادرة:
من اهم التحديات اللي واجهت مبادرة مليون ساعة هي الصعوبات اللي واجهناها عند توقيع العقود، حيث يُطلب من الموظف توقيع العقد في مقر العمل دون الاطلاع المسبق على الشروط، مما يجعله مضطرًا لقبول العقد بعد ترك وظيفته السابقة.
وأضافت قائلة:
لا نملك أمانا وظيفيا ولا استقرارا أسريا، مع انتهاء العقد نصبح بدون عمل، ولا يتم استقطاع (40%) لصندوق الحماية الوظيفية، ولا نحصل على أي منفعة إذا تركنا الوظيفة.
وتضيف:
في حالة التغيب عن العمل أو الإجازات الرسمية، مثل الأعياد الوطنية أو المناسبات الدينية، يتم استقطاع الراتب، مما يجعل الموظف يتقاضى أقل من راتبه الأصلي، رغم التزاماته.
تفاصيل أوفى حول هذا الموضوع:
