عُقد بمحافظة جنوب الباطنة لقاء موسع ضمن سلسلة الزيارات الميدانية لفريق إعداد الخطة الاستراتيجية لوزارة العمل، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات الأعمال وأفراد المجتمع لاستشراف تطلعاتهم ورصد أبرز التحديات والفرص المرتبطة بسوق العمل والتشغيل وتنمية الموارد البشرية.

وأكد المشاركون على:

أهمية بناء الخطة الاستراتيجية على قراءة واقعية لاحتياجات المحافظات وخصوصية قطاعاتها الاقتصادية، ومراعاة طبيعة الأنشطة وحجم المنشآت عند صياغة السياسات والقرارات المرتبطة بسوق العمل.

وناقشت اللقاءات..

مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، واستشراف التخصصات والمهارات المستقبلية، وجودة واستدامة فرص العمل، وتطوير آليات التعمين، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وربط مستهدفات التشغيل بالمشروعات الاستثمارية والتنموية في المحافظات.

كما أكد المشاركون على:

أهمية دراسة الأثر الاقتصادي والاجتماعي للقرارات قبل تطبيقها، والاستناد إلى بيانات دقيقة لتحديد احتياجات سوق العمل، وتعزيز التكامل الحكومي وتبسيط الإجراءات، ووضوح التشريعات وأدلة تطبيقها وإشراك أصحاب الأعمال في المراحل المبكرة من صناعة القرارات ذات الصلة ببيئة الأعمال والتشغيل.

ووضح فريق إعداد الخطة أن:

هذه اللقاءات تمثل أحد مرتكزات النهج التشاركي في إعداد استراتيجية الوزارة حتى عام 2030، من خلال توثيق مرئيات أصحاب المصلحة وتحليلها بوصفها مدخلات أساسية لصياغة التوجهات والأولويات الاستراتيجية.

ويأتي هذا التوجه لتعزيز تكامل أدوار الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية والمجتمع وصولًا إلى سوق عمل أكثر كفاءة ومرونة واستدامة، وقادر على مواكبة التحولات الاقتصادية والتقنية المستقبلية.