نظّمت وزارة العمل اليوم حلقة عمل تطويرية لحوكمة التدريب؛ بهدف إيجاد تشخيص حقيقي ووضع مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، وتستمر ثلاثة أيام.
وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية:
إن حلقة العمل تسعى لإعادة صياغة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني في سلطنة عُمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بجميع فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية “عُمان 2040″، التي تضع الإنسان والمورد البشري على رأس أولوياتها.
وتناقش حلقة العمل ملف الحقائق ومرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، وتستعرض المبادرات واستكمال مسودة الخطط التفصيلية، مع وضع ومراجعة جودة التخطيط ومتابعة تنفيذ رؤية “عُمان 2040” بوزارة العمل.
كما تستعرض تشخيص وتحليل التحديات التي تواجه قطاع التدريب، والنظر في قوانين وتشريعات متجددة لحوكمة التدريب، والخروج بمشاريع ومبادرات تسهم في دعم وتنظيم قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية في سلطنة عُمان.
وتركز على إشراك أصحاب المصلحة وفق خمسة مرتكزات رئيسية، التي تشكّل خارطة طريق متكاملة لدعم التوجهات الاستراتيجية، وتتمثل أولا في التدريب والتأهيل، لرفع كفاءة العاملين بالقطاع الحكومي والخدمات الحكومية وكفاءة العمل، وثانيًا في الحوكمة والإجراءات، لترسيخ الشفافية والكفاءة التنظيمية.
كما تركز على تدريب الباحثين عن عمل لمواءمة المسارات التدريبية مع متطلبات سوق العمل، وعلى المعايير المهنية وصندوق تنمية الموارد البشرية، لتعزيز جودة التدريب للقطاع الخاص واستدامة تمويله ، وعلى التدريب المهني والتقني، لتعزيز الفرص الوظيفية لمخرجات التعليم والتدريب المهني.
