هلال الحوسني أشار أن:
الإطار الوطني للجدارات الوظيفية” الذي تم تطويره بمشاركة واسعة من الوحدات الحكومية، يمثل خطوة هامة في تحسين أساليب العمل داخل المؤسسات، وأضاف أن: مثل هذه الأطر تُعد من أبرز الممارسات الإدارية الرائدة والفعالة، التي تساهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة العمل، خاصة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
سنكتشف معًا أهم التفاصيل المتعلقة بهذا الإطار الذي يسهم في تطوير وتحديد مهارات الكوادر الوطنية، تابعوا معنا كامل الحوار لمعرفة المزيد.
