رحمة الكحالية أخصائية تقييم أداء بوزارة العمل، ضيفة البرنامج مع خلود العلوية، للحديث عن تخصيص مبلغ 3 ملايين ريال كحوافز وكآفات للوحدات الحكومية على أداء العاملين، يأتي الحوار على ضوء لقاءً إعلاميًّا حول منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية استعرضت خلاله الجهود المبذولة في التطوير والتحسين للمنظومة، كيف ينعكس تخصيص مبلغ 3 ملايين ريال كحوافز ومكآفات للوحدات الحكومية على أداء العاملين؟، والتركيز على بعض النقاط الأساسية وكانت ذات أهمية في هذا اللقاء لمعرفة بقية التفاصيل تابعوا كامل الحوار.
رحمة ذكرت من ذات السياق:
المنظومة تتضمن خططًا سنوية تتميز بالعديد من المزايا التي تساهم بشكل كبير في تحقيق تطلعات “رؤية عُمان 2040″، وقد أدت هذه الرؤية إلى الكشف عن وتطوير مجموعة من الأدوات التي تسهم في تنظيم العمل الحكومي وتحسين جودته، كما أن هذه المنظومة قد تم تصميمها وتنظيمها وفقًا لأحدث وأفضل المنهجيات العالمية.
تابعوا معنا الحوار بالكامل لمزيد من التفاصيل:
