نظمت إدارة التدقيق الداخلي بمجموعة أوكيو حلقة عمل بعنوان “الرقابة في بيئة العمل”، تحت شعار “القيادة مع الرقابة” لتزويد القيادات بأدوات واستراتيجيات فاعلة لدعم أهداف النمو المستقبلي في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتعزيز الوعي بأهمية إضفاء المزيد من الرقابة والحوكمة والشفافية والالتزام بالمعايير.

وأكد عبد الرحمن بن أحمد الحارثي الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بالمجموعة على أن:

تنظيم حلقة العمل يأتي في إطار أهداف المجموعة لإعطاء الجوانب الرقابية الأهمية التي تمثلها في أعمالها، ولإطلاع المسؤولين على التطورات في مجالاتها المتعددة، ومواكبة التطورات التقنية وتوظيفها في مجالات الرقابة، مشيرا إلى أن محتوى الحلقة يتلخَّص في ثلاثة محاور رئيسة وهي: الرقابة المتعلقة بالامتثال، والرقابة التشغيلية، والرقابة التقنية.

من جانبه، وضح أشرف بن حمد المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، أنه:

من الضروري التركيز على الضوابط الداخلية والامتثال؛ حيث إنها توجد تأثيرًا إيجابيًّا؛ ليس فقط على المجموعة وشركاتها، بل أيضًا على أصحاب المصلحة الخارجيين والجمهور من خلال تعزيز المصداقية والسمعة.

وناقشت الحلقة – التي شارك بها 220 مسؤولًا من الجهات الرقابية وشركات مجموعة اوكيو -..

الرقابةَ المتعلقة بالامتثال من حيث إدماج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في استراتيجيات أوكيو لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية والسياسات الداخلية.

كما ركزت المناقشات..

على مستوى نضج بيئة الرقابة في أوكيو؛ حيث أجرى المشاركون تقييمًا لمستوى نضج بيئة الرقابة؛ لتحديد نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، بهدف تعزيز الحوكمة والامتثال، فيما ركزت الرقابة التشغيلية على تحسين العمليات اليومية، وإدارة المخاطر التشغيلية، وتعزيز الكفاءة.

وتم التركيز في حلقة العمل على المكاسب الرئيسة للتحول الرقمي في إدارة الرقابة؛ التي تساعد في تبسيط العمليات، وتعزيز الامتثال، وتقليل الأخطاء البشرية؛ ما يوفر إطار عمل تشغيليًّا أكثر مرونة.

أما فيما يخص رقابة تقنية المعلومات، فقد تناولت الحلقة موضوع حماية أنظمة المعلومات وتأمين الأصول الرقمية، خاصةً من خلال الأمن السيبراني في مجال التكنولوجيا التشغيلية.

وناقش المشاركون استراتيجيات لحماية البنية الأساسية ومنع التهديدات الإلكترونية وضمان سلامة البيانات، ما يعكس التزام أوكيو بتأمين الأصول التكنولوجية والتشغيلية.

يذكر أن:

حلقة العمل هدفت إلى تعزيز الوعي القيادي بأهمية بيئات الرقابة الفعالة ودفع التعاون بين القيادات والنمو المستدام وتعزيز ثقافة الحوكمة والمسؤولية.